Banque – Assurance et RH

La banque et l’assurance se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins et usages des DRH. De nouveaux services bancaires facilitent la gestion des notes de frais ou des voyages ou réinventent l’épargne salariale. L’assurance, elle, s’adapte à de nouveaux risques que le covid-19 entre autres, a mis en avant comme la sécurité sanitaire et les RPS. Rien de tout cela sans numérique, bien entendu, un des plus forts leviers d’innovation. Mais pas le seul, car les assurances et banques transforment aussi leur produit en pensant à leur client en priorité. Lors de notre conférence, nous décrypterons ces évolutions avec des DRH, des experts et des startups pour savoir comment identifier et déployer ces démarches innovantes.

Nos précédentes webconférences

RH – Comment développer sa marque employeur ? 

Pour recruter et retenir les employés, en particulier dans les métiers en tension, les entreprises peuvent développer leur marque employeur. Inspirée des techniques du marketing, celle-ci porte l’image et les valeurs que les sociétés veulent partager avec leurs effectifs actuels et futurs. Quels sont les métiers proposés par l’entreprise ? Comment gère-t-elle ses RH, son recrutement, les évolutions de carrière, la formation ? Comment est-elle organisée ? Et surtout, quelles sont ses valeurs ?

Covid-19, le DRH en première ligne : quelles leçons pour l’avenir ?

La crise sanitaire du covid-19 s’est rapidement doublée d’une crise économique, les deux avec un fort impact sur les entreprises. Télétravail ou protection des collaborateurs sur site, gestion administrative des arrêts maladie ou de l’activité partielle, adaptation aux mesures gouvernementales, mais aussi prise en compte des inévitables dégâts psychologiques liés à cette situation violente… Dans les entreprises, les DRH ont fait partie de la « première ligne ». Cet événement est co-organisé avec Le Monde Informatique.