Pour faire face à des événements aléatoires sur la législation et la fiscalité, il existe 5 étapes clés qui vous permettront de rendre votre équipe paie et RH encore plus efficace :
– Réduire la pression exercée sur les équipes paie et RH
– Éliminer les processus manuels, sources d’erreurs
– Travailler de manière précise, efficace en conformité
– Faire preuve de leadership en communiquant
– Mettre l’accent sur les collaborateurs
Découvrez notamment dans ce livre blanc l’importance de la gestion de la paie pour les salariés :
« 35% des travailleurs envisageraient de se mettre à la recherche d’un nouvel emploi si leur employeur faisait, ne serait-ce qu’une fois, une erreur dans le versement de leur salaire, une seule fois. »
