Depuis début mars, Capgemini accueille des étudiants de l’école de code O’Clock en alternance pour une période de 16 mois. Une première promotion d’apprentis concepteurs/développeurs d’applications a intégré les équipes de la SSII à Issy-les-Moulineaux, Nantes et Toulouse. (Photo Pixabay/Innova Labs)
Combinant théorie et mise en pratique en milieu professionnel, la formule de l’alternance continue de séduire les entreprises technologiques en quête de nouvelles recrues. Bon nombre de professionnels – comme Ubisoft, Mamomano, Solocal, ou Sopra-Steria– et d’organismes publics (La Sécurité sociale et l’Afpa) se sont engagés dans cette voie pour former des profils peu qualifiés aux technologies. En s’associant à O’Clock, une école d’informatique française, Capgemini s’engage à accompagner la montée en compétence d’apprentis codeurs. Concrètement, l’établissement co-fondé et dirigé par Dario Spagnolo a pour mission de détecter puis de former des étudiants que le groupe de service informatique intégrera en contrat d’apprentissage. Pour décrocher un ticket d’entrée, les candidats doivent déjà posséder un solide bagage dans les domaines du HTML et du CSS, et maîtriser un langage de programmation serveur au minimum.
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