Selon un rapport du cabinet Forrester, la crise sanitaire sera l’un des moteurs du passage à un marché du travail européen encore plus flexible et numérisé d’ici à 2030. Les tendances s’orientent entre autres vers un renforcement des métiers liés à la robotique, à l’IA et à la blockchain avec des évolutions majeures concernant l’organisation du travail et la protection sociale des freelances. (Photo StartupStockPhoto / Pixabay)
Quel sera l’impact de la pandémie de Covid-19 sur les métiers en Europe en informatique en particulier ? Comment évolueront les compétences pour faire face aux évolutions technologiques qui se sont accélérées avec le confinement ? Dans un rapport intitulé « The Future Of The European Job Market », Forrester a cherché à identifier à quoi ressemblera le marché de l’emploi d’ici à 2030 dans une douzaine de pays européens dont la France. Selon le cabinet, la manière dont les entreprises se préparent à cette transformation est au cœur de ce scénario, même s’il est peu probable que la crise du Covid-19 en elle-même modifie fondamentalement les habitudes de travail. Dans un billet de blog, Dan Bieler, analyste principal chez Forrester estime ainsi que le contexte actuel accélérera de nombreuses tendances qui persistent depuis un certain temps (comme le télétravail, la rapidité de la prise de décision ou l’automatisation des tâches) et rendra les technologies actuelles encore plus pertinentes. Les jumeaux numériques et les robots joueront un rôle majeur dans la fabrication, tandis que l’IA et la blockchain seront au cœur des services financiers alors que la 5G servira le secteur des médias.
L’automatisation touchera entre 15% à 50 % des emplois
L’automatisation devrait même ouvrir des possibilités innovantes pour les emplois, pointe le rapport. Selon ses estimations, l’automatisation touchera entre 15% à 50 % des emplois entraînant une évolution du type de postes disponibles. Dans le même temps, les employés peu qualifiés ne disparaîtront pas pour autant.
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Véronique Arène
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