Les organisations qui ont recours à des logiciels en mode SaaS pour leurs fonctions RH fondamentales, telles que la paie, sont généralement à la recherche d’une plus grande agilité organisationnelle et d’économies potentielles. Cependant, une telle initiative nécessite un changement de mentalité que la plupart des décideurs sous-estiment ou simplifient à l’extrême, selon un nouveau rapport de PWC.
Migrer dans le cloud, c’est aussi changer de mentalité
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